Je suis un professionnel issu du terrain, avec plusieurs années d'expérience au cœur des environnements logistiques et opérationnels. C'est cette réalité qui m'a conduit à créer Immersyte.
Je suis convaincu qu'une bonne formation ne doit pas seulement transmettre des consignes, mais faire vivre une expérience qui prépare réellement au terrain. C'est cette conviction qui m'a poussé à créer Immersyte.
Je travaille depuis plusieurs années au cœur des environnements logistiques et opérationnels, où l'intégration rapide, la montée en compétence et la sécurité sont des enjeux quotidiens. Cette expérience m'a permis d'identifier des difficultés récurrentes : accueil trop variable selon les équipes, messages clés mal retenus, formation trop théorique et manque d'homogénéité entre les sites.
En observant ces réalités au quotidien, j'ai compris qu'il fallait repenser la manière de former. Les méthodes classiques montrent vite leurs limites quand il faut transmettre clairement, engager l'apprenant et rester fidèle au terrain.
Mon parcours s'est construit au plus près des environnements logistiques et opérationnels. J'y ai vu à quel point l'accueil et la formation peuvent conditionner la suite : la compréhension d'un poste, l'adoption des bons réflexes, la confiance dès les premiers jours et, au final, la qualité de l'exécution sur le terrain.
Au fil des années, j'ai observé des dispositifs très différents sur des sites de tailles et de configurations variées — plateformes e-commerce, entrepôts régionaux, sites multi-équipes. J'ai vu des formations bien intentionnées échouer parce qu'elles étaient trop génériques, et d'autres beaucoup plus simples produire de vrais résultats parce qu'elles collaient à la réalité du site.
Ce que j'en ai retenu est simple : une formation efficace ne doit pas seulement expliquer, elle doit permettre de se projeter. C'est cette recherche d'une transmission plus claire, plus concrète et plus homogène qui a donné naissance à Immersyte.
J'ai créé Immersyte avec une conviction forte : la formation doit être plus réaliste, plus engageante et plus efficace. En m'appuyant sur la vidéo 360° et la réalité virtuelle, je développe des solutions immersives qui permettent de plonger l'apprenant dans des situations proches du réel, pour mieux comprendre, mieux retenir et mieux appliquer sur le terrain.
La vidéo 360° et la réalité virtuelle se sont imposées à moi pour trois raisons. D'abord parce qu'elles montrent le réel : votre site, vos flux, vos équipes, vos contraintes. Ensuite parce qu'elles rendent la formation beaucoup plus engageante qu'un livret ou qu'un support classique. Enfin parce qu'elles permettent d'homogénéiser un message sur plusieurs équipes ou plusieurs sites. Oui, les contenus peuvent aussi être livrés sur ordinateur ou tablette quand le contexte l'impose, mais ce n'est pas le format que nous privilégions : Immersyte est née justement pour sortir des supports plats et peu engageants.
À travers Immersyte, je souhaite mettre l'innovation au service d'un besoin concret : aider les entreprises à former autrement, avec des outils modernes, impactants et adaptés aux réalités opérationnelles. Pas de la tech pour la tech, pas de la VR parce que c'est à la mode — juste le bon outil pour le bon problème.
Quand je conçois un module pour un client, je ne me demande pas comment faire un film impressionnant ; je me demande comment rendre un message plus clair, plus mémorable et plus utile une fois la personne au poste. Un bon contenu immersif doit aider à comprendre une situation réelle, pas simplement donner une belle image.
Cette approche change trois choses concrètement. D'abord la sélection des sujets : je privilégie les situations où l'immersion apporte une vraie valeur pédagogique, plutôt que de reproduire en VR ce qu'un document statique suffirait à couvrir. Ensuite le rythme : les modules doivent rester clairs, ciblés et faciles à relancer, pour conserver l'attention et favoriser la mémorisation. Enfin le suivi : je tiens à rester joignable après la livraison, parce qu'un bon déploiement se joue aussi dans les ajustements du terrain.
La plupart des prestataires de vidéo 360° ou de VR viennent du monde de l'audiovisuel ou de la tech. Ils maîtrisent la production, mais pas toujours les réalités d'un site logistique ou opérationnel. Le risque est classique : un contenu propre visuellement, mais peu utile pédagogiquement, avec un ton qui ne parle pas aux équipes.
Immersyte prend le chemin inverse. Nous partons des usages, des contraintes et des situations réelles observées sur le terrain, puis nous construisons la production autour. Les choix de captation, de rythme, de commentaire et de diffusion sont faits pour aider l'apprenant à comprendre et à retenir, pas pour produire un effet vitrine.
Pour les responsables formation et les responsables sécurité qui veulent parler à un interlocuteur qui comprend leurs contraintes sans détour. Pour les directeurs de site qui cherchent un prestataire capable de produire sans alourdir l'organisation interne. Pour les groupes multi-sites qui veulent homogénéiser leurs messages. Pour les DRH confrontés à un turn-over structurel et qui cherchent à mieux sécuriser l'onboarding sur la durée.
Ce que les clients trouvent chez nous et qu'ils ne trouvent pas ailleurs, c'est la combinaison d'une compréhension sectorielle immédiate, d'une production pensée pour le terrain et d'un suivi post-livraison qui ne s'arrête pas à la remise du fichier.
Ce qui m'a vraiment frappé, c'est que Florian était encore joignable des semaines après la livraison. Les petites questions du quotidien, celles qu'on n'ose pas forcément poser, il y répondait vraiment, sans expédier. On n'avait pas l'impression d'être livrés à nous-mêmes une fois le contenu rendu. Honnêtement, c'est assez rare pour le mentionner.
— Responsable formation, site logistique UK
Florian répond personnellement aux premières prises de contact.