Des modules immersifs pensés pour les réalités du terrain : quais, entrepôts, zones de picking, rack lourd, interactions engins-piétons. Conçus pour les besoins concrets du secteur.
Dans la logistique, la formation à l'intégration reste dominée par deux formats : le livret d'accueil qu'on parcourt vite et le PowerPoint projeté en salle. Résultat connu sur le terrain : les formateurs répètent les mêmes consignes de base toute la semaine, la compréhension varie d'un opérateur à l'autre, et le premier jour sur site révèle systématiquement des écarts que personne n'avait anticipés.
Sur les sites multi-équipes et les environnements à forte rotation — intérimaires, saisonniers, renforts de pic d'activité — ce modèle craque. On voit des équipes de formation passer l'essentiel de leur temps à redire les mêmes choses au lieu de transmettre ce qui fait vraiment la différence : la lecture des situations, les priorités métier, les signaux faibles. La vidéo 360° et la réalité virtuelle permettent de faire vivre la situation au lieu de la décrire. L'apprenant se retrouve dans son futur environnement avant même d'y poser le pied.
Ce qu'on recherche n'est pas la prouesse technologique : c'est l'ancrage mémoriel. Une personne qui a vu, à travers un casque ou sur un écran, ce qu'est un quai de chargement en activité, le rythme d'une zone de picking au moment d'un pic de commandes, ou la co-activité entre un cariste et un opérateur piéton, retient bien plus que celle qui a lu les mêmes consignes sur papier. Ce n'est pas une opinion — c'est une mécanique d'apprentissage documentée depuis longtemps par la recherche pédagogique.
Les formations VR logistique d'Immersyte s'adressent aux entreprises et aux sites qui ont au moins l'un de ces trois profils :
Nos clients actuels sont des entreprises B2B du secteur logistique en France, au Royaume-Uni et en Europe. Les projets vont du module court ciblé sur un poste unique au programme structuré couvrant l'ensemble d'un site.
Un module immersif court et ciblé qui remplace ou complète le livret d'accueil. Vue du site, règles de circulation, EPI obligatoires, zones interdites, interlocuteurs clés — sans mobiliser un formateur à chaque embauche.
Reconstitution de situations sensibles : co-activité engins/piétons, gestes et postures au picking, règles de gerbage, conduite en zone étroite, manipulation de charges lourdes. L'apprenant observe, anticipe, identifie ce qui constitue un risque.
Un même module diffusé sur tous les sites d'un réseau pour garantir que chaque opérateur reçoive exactement le même niveau de formation initiale, quel que soit le formateur disponible localement ou l'heure d'arrivée.
Modules courts déclenchés après incident, lors d'audits internes ou avant une haute saison. Beaucoup plus engageants qu'un mail de consigne et plus efficaces qu'une demi-journée de rappel en salle.
La VR ne remplace pas un CACES mais elle fait un préambule précieux pour les candidats : familiarisation avec l'environnement, repérage des zones à risque, compréhension des priorités sécurité avant même de monter sur un engin.
Anticiper la montée en charge : former les équipes renfort à l'avance avec un module qui reproduit les conditions réelles d'un jour de pic. Les opérateurs arrivent sur site avec une représentation exacte du rythme attendu.
Immersyte n'est pas un studio audiovisuel reconverti à la VR : nous connaissons le métier de la logistique de l'intérieur. Le fondateur, Florian Acquart, a construit Immersyte à partir d'une expérience de terrain au contact des environnements logistiques et opérationnels. Cela signifie que les scénarios pédagogiques ne sont pas imaginés par un créatif qui a visité un entrepôt une fois : ils sont pensés à partir de situations réelles et de ce qui compte vraiment pour un superviseur, un responsable de quai ou un chef d'équipe.
Concrètement, cela change trois choses. D'abord le vocabulaire : nos modules parlent la langue de vos opérateurs, pas un français administratif transposé. Ensuite les priorités : nous savons identifier dans un flux opérationnel les trois ou quatre points qui pèsent vraiment sur la sécurité et la performance, et nous les mettons en avant — plutôt que de livrer une visite guidée lisse qui couvre tout au même niveau. Enfin le rythme : un module immersif efficace respecte l'attention réelle d'un opérateur, avec des contenus ciblés et faciles à relancer dans la durée.
Nos livrables peuvent aussi être diffusés sur ordinateur, tablette ou smartphone quand le contexte l'impose. Mais le casque VR reste le format que nous privilégions, car Immersyte a justement été créée pour dépasser les supports plats et peu engageants. Les formats écran servent surtout de solution complémentaire ou de repli.
L'étude de cas la plus aboutie à ce jour est celle d'ID Logistics. Un déploiement de modules immersifs d'intégration a permis d'obtenir des résultats mesurables :
→ Voir l'étude de cas complète
La démarche se déroule en quatre étapes courtes. Le cadrage initial prend typiquement une heure — c'est un échange pour comprendre votre enjeu principal, votre population d'apprenants et vos contraintes (matériel VR disponible, culture interne, délais). La préparation inclut un repérage sur site d'une demi-journée minimum ; nous y validons le scénario avec vos équipes terrain pour éviter les aller-retours coûteux plus tard. La captation 360° se fait sur une journée de tournage dans vos conditions réelles, en minimisant l'impact sur la production. Enfin la livraison intervient après montage, post-production et un premier retour de validation.
Les délais typiques sont de 3 à 4 semaines entre le feu vert et la mise à disposition pour un module standard. Des projets plus complexes — plusieurs scénarios, plusieurs sites, plusieurs langues — s'étalent sur 6 à 10 semaines.
→ Voir la méthodologie détaillée
Non, c'est un choix. Nous pouvons aussi livrer les contenus sur ordinateur, tablette ou smartphone quand le contexte l'impose. Mais le casque VR reste le format que nous privilégions, car Immersyte a justement été créée pour dépasser les supports plats et peu engageants. Les formats écran servent surtout de solution complémentaire ou de repli.
Pour un module standard d'intégration — un poste, un scénario, une zone — comptez 3 à 4 semaines entre la validation du devis et la mise à disposition finale. Ce délai couvre le cadrage, le repérage sur site, une journée de captation, le montage, la post-production et un cycle de validation. Les projets plus ambitieux couvrant plusieurs scénarios ou plusieurs sites s'étalent plutôt sur 6 à 10 semaines. Nous n'avons pas de scénario d'urgence à moins d'une semaine : un contenu immersif correctement conçu demande un minimum de préparation pour ne pas décevoir.
Oui. Nous pouvons créer des supports vidéo multilingues selon vos besoins, afin de transmettre le même message à des équipes francophones et non francophones, dans la langue adaptée à vos équipes.
Nos projets démarrent généralement entre 3 000 et 4 000 € pour un module court (un poste, un scénario, une zone). Un projet complet d'intégration multi-scénarios ou de sensibilisation sécurité se situe entre 6 000 et 15 000 € selon la complexité du site, le nombre de séquences et le niveau d'interactivité. Ces fourchettes incluent la captation sur site, le montage, l'intégration pédagogique et la livraison en format déployable. Les mises à jour ultérieures sont facturées séparément, à des tarifs inférieurs à une création complète.
C'est l'un des points aveugles les plus fréquents des déploiements VR en entreprise. Nous appliquons un protocole spécifique pour limiter les cas de cybersickness : captation depuis un point fixe ou un déplacement fluide, absence de mouvements de caméra artificiels et transitions maîtrisées. Chez un client logistique, ce protocole a permis de passer d'un taux de vertige initial de 30 % à 12 %. Pour les personnes toujours sensibles, le contenu peut aussi être diffusé sur écran, même si le casque reste le format que nous privilégions. → En savoir plus sur notre approche
Un échange rapide pour comprendre votre contexte et évaluer la pertinence d'un module immersif. Sans engagement.